企業(yè)合規(guī)師考試網(wǎng)：企業(yè)合規(guī)師怎么報名？需要滿足什么條件？一些互聯(lián)網(wǎng)大廠頻頻因為合規(guī)問題被監(jiān)管問詢，登上熱搜，企業(yè)經(jīng)營合規(guī)化正在成為社會風(fēng)向。可能也是受此影響，在當下這個求職旺季，許多求職者也發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)大廠都開始高薪聘請合規(guī)師。

　　雖然在發(fā)達國家，企業(yè)合規(guī)師是和律師、審計師、會計師一樣重要的企業(yè)服務(wù)職業(yè)，但在中國，它還十分小眾，只存在于金融機構(gòu)和少數(shù)大型企業(yè)。

　　今年3月18日，人力資源社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局正式將企業(yè)合規(guī)師納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》，正式確立了企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)地位。

　　在人社部官方的職業(yè)介紹中，“企業(yè)合規(guī)師”指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。

　　企業(yè)合規(guī)師是集法務(wù)、財務(wù)、審計于一身的復(fù)合型、創(chuàng)新型、全球化人才。企業(yè)規(guī)模越大，對風(fēng)險控制的需求大。未來，隨著監(jiān)管日趨規(guī)范化，幾乎每個企業(yè)都要配備一個合規(guī)團隊。

　　在具體的實務(wù)中，企業(yè)合規(guī)師的主要工作是事前避險，也就是通過構(gòu)建一個完善的合規(guī)管理體系和合規(guī)流程，幫助企業(yè)規(guī)避來自內(nèi)部和外部的各種風(fēng)險。這套體系不僅僅只包含法律和審計層面，還涉及到公司的股東會、董事會、紀檢、監(jiān)事等公司治理體制機制，“這就是大合規(guī)的概念”。

　　為了加快企業(yè)合規(guī)師的人才培養(yǎng)，今年8月16日，國務(wù)院發(fā)展研究中心下屬的中國企業(yè)評價協(xié)會宣布成立企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會，由法治日報社《法人》雜志總編輯賈寶元擔(dān)任企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會主任。

　　目前，中國企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會正在與中國政法大學(xué)共同制定企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)技能標準與培養(yǎng)大綱。今年12月，中國企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會將聯(lián)合社部中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)（原國家高級公務(wù)員培訓(xùn)中心）共同舉辦首屆企業(yè)合規(guī)師考試。

　　根據(jù)目前中國政法大學(xué)草擬的職業(yè)技能標準，企業(yè)合規(guī)師需要掌握法律、管理相關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)一些國際通行的企業(yè)合規(guī)管理工具與風(fēng)險控制理論，同時也要涉獵一部分財務(wù)、審計方面的知識，在培養(yǎng)方面將突出實際應(yīng)用。

　　當然，作為一個復(fù)合型新職業(yè)，企業(yè)合規(guī)師的學(xué)習(xí)也并非一蹴而就。中國企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會將職業(yè)技能分為，根據(jù)報考人的學(xué)歷、從業(yè)年限和職業(yè)經(jīng)歷加以區(qū)分。

　　記者從中國企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會考試服務(wù)中心了解到，高級合規(guī)師將主要面向企業(yè)的管理者，和合規(guī)行業(yè)的資深從業(yè)者。中級合規(guī)師將面向企業(yè)的中層管理人員，例如法務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人事部經(jīng)理。初級合規(guī)師資格證主要面向法學(xué)、審計、會計、工商管理、財務(wù)投資管理、人力資源專業(yè)的本、?？圃盒．厴I(yè)生。

　　依照不同的等級，培養(yǎng)大綱設(shè)置的教學(xué)目標也有不同。初級合規(guī)師的教學(xué)只會涉及最基礎(chǔ)的理論，例如基礎(chǔ)的民商法、公司法、勞動法。而中高級則更強調(diào)合規(guī)管理的工具和方法，并且會深入到數(shù)據(jù)合規(guī)、行政執(zhí)法、商業(yè)犯罪和全球合規(guī)等具體案例中學(xué)習(xí)。

　　全國企業(yè)合規(guī)師等級考試分為，即高級、中級和初級，每個等級都有對應(yīng)的職業(yè)技能要求。其中初級企業(yè)合規(guī)師有 32個，中級企業(yè)合規(guī)師29個，高級企業(yè)合規(guī)師33個，按技能大類來看如下。

　　高級企業(yè)合規(guī)師需要掌握：訴前準備評估、訴中程序參與、訴后完善總結(jié)、制定企業(yè)章程、制定企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)制度運行監(jiān)管、勞動用工管理、產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量管理、網(wǎng)絡(luò)信息和數(shù)據(jù)安全管理、其他合規(guī)管理與監(jiān)督。

　　中級企業(yè)合規(guī)師需要掌握：合同擬定、合同審查、合同歸檔、信息平臺調(diào)查、實地走訪調(diào)查、調(diào)查報告出具、知識產(chǎn)權(quán)申請、知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用、知識產(chǎn)權(quán)保護。

　　初級企業(yè)合規(guī)師需要掌握：主體資質(zhì)管理、招投標管理、法律宣傳和培訓(xùn)、法律信息檢索、法律適用分析、法律意見出具、外聘律師質(zhì)量管理、外聘律師成本管理ayx愛游戲·體育官方網(wǎng)站、外聘律師時間管理。

　　從這次公布的考試大綱來看，企業(yè)合規(guī)師考試更強調(diào)考生的實務(wù)能力，詳細消息可前往企業(yè)合規(guī)師考試網(wǎng)查看。

　　“企業(yè)合規(guī)師是企業(yè)的家庭醫(yī)生，它必須了解企業(yè)運作的方方面面，才能針對性地給出合規(guī)管理意見。所以在培養(yǎng)大綱中，我們非常注重知識涉及的廣度和實務(wù)操作的訓(xùn)練?！辟Z寶元解釋道。

　　企業(yè)合規(guī)師的誕生其實是一個時代的產(chǎn)物。據(jù)賈寶元介紹，企業(yè)合規(guī)師在海外是跟隨一系列立法成長起來的職業(yè)，隨著立法健全，市場規(guī)范，合規(guī)師的重要性與日俱增。當下，中國也在經(jīng)歷這樣一個過程，相信隨著法治建設(shè)不斷深入，全社會的合規(guī)意識越來越強烈，合規(guī)師會深入到各個企業(yè)，幫助他們控制風(fēng)險，穩(wěn)健成長。